«Очень важно: работающим россиянам за этот период отдыха работодатель не имеет права сокращать заработную плату. Все это зафиксировано в Трудовом кодексе РФ», — сообщила Екатерина Стенякина, ее слова приводит ТАСС.
Напомним, что, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ («Нерабочие праздничные дни»), «наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)».
В противном случае работники могут отстаивать свои трудовые права, отметила депутат.
Источник: rg.ru
Фото: www.shutterstock.com
