Анализ заработной платы в районе
Соблюдение норм трудового законодательства контролирует районная межведомственная комиссия по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и координации деятельности по снижению неформальной занятости. В 2022 году на заседание комиссии было приглашено 24 руководителя с низким уровнем заработной платы, в том числе 5 с заработной платой ниже МРОТ. По итогам проделанной работы 19 работодателей повысили заработную плату.
26.12.2022 года подписано новое трехстороннее (территориальное) Соглашение на 2023-2025 годы между Администрацией Боковского района, «Союзом работодателей Боковского района» и Координационным Советом профсоюзов Боковского района.
По-прежнему одним из условий Соглашения является то, что минимальная заработная плата на предприятиях внебюджетного сектора экономики и индивидуальных предпринимателей должна быть не ниже 1,2 минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством РФ, то есть в 2023 году — 19490,4 руб. МРОТ, согласно Федеральному закону, с 01.01.2023 года составил 16242 руб.
В структуре экономики района ведущей отраслью является сельское хозяйство.
От роста среднемесячной заработной платы на сельскохозяйственных предприятиях зависит рост заработной платы в нашем районе. Поэтому с руководителями данной отрасли ведется большая работа по повышению оплаты труда совместно с отделом сельского хозяйства и охраны окружающей среды. Проводится ежемесячный мониторинг уровня среднемесячной заработной платы (мониторинг прилагается), по результатам которого лидирующую позицию по итогам 2022 года, как и в 2021 году, занимают:
СПК «рыболовецкий колхоз Маяк» (рук. А.А. Пятиков), ООО «Боковский райторгсбыт» (рук. С.Н. Лошадкин) — заработная плата свыше 60000 рублей; СПК «колхоз Краснокутский» (рук. В.А. Миллеров), СПК «колхоз «Поповский» (рук. В.А. Миллер), ОАО «Боковский» (рук. Н.И. Макевнин), ООО «Юбилейное» (рук. E.Г. Гениевский) — заработная плата свыше 46000 рублей.
Многие работодатели задали в 2022 году высокую планку темпа роста среднемесячной заработной платы к уровню предшествующего года, более 40%: ООО «МАКСиМ» (рук. М.В. Рычнев), ООО «Новатор» (рук. В.С. Сутулов), ООО «Урожай» (рук. М.С. Обнизов), СПК «сельхозартель Сатурн» (рук. Н.С. Eвтерев), ООО «Бартфинсель» (рук. А.А. Болышев), К(Ф)Х «Агрос» (рук. Т.М. Сухарева). Данный темп необходимо сохранить и в 2023 году.
К сожалению, есть предприятия в районе, которые имеют очень низкую заработную плату, чуть больше МРОТ. С руководителями таких предприятий достигнута договоренность о повышении оплаты труда в 2023 году.
За соблюдением достигнутой договоренности в части повышения заработной платы во всех предприятиях Боковского района, и особенно там, где уровень среднемесячной заработной платы ниже среднерайонного показателя, то есть 30000 рублей, комиссия будет вести постоянный контроль.
E. ЧУБКОВА, начальник отдела координации социальной сферы
***
фото: